Unsere Kunden sind anspruchsvoll und das ist richtig so. „Don`t settle on second best“

Wenn wir den geeigneten Kandidaten in allen Dimensionen nicht finden, dann geben wir das Mandat auch zurück. Kein Thema

Nicht nur die „Hard fact“ müssen passen, vielmehr sind es häufig die die „Soft facts“ , die über den Projekterfolg entscheiden

CV-Boxing, nur um einen Kandidaten zu platzieren, ist bei uns ein No Go. Das ist entspricht nicht unserer Firmenphilosophie